地点： 应城市 （地点搜索）
时间： 08年11月19日 00:00-09年08月01日 07:00
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应城市人民医院始建于1934年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健为一体的二级甲等医院，是华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、武汉科技大学医学院、咸宁医学院的教学医院、学生学习基地。2004年医院荣获全国首批“百姓放心示范医院”称号，2008年成为华中科技大学附属协和医院协作医院。
“数字人医”医院开放病床630张，拥有主任医师7人、副主任医师63人、主治医师98人，设有临床科室15个、医技科室12个、专科19个，几乎涵盖了现代临床医学的各个领域，其中骨科、口腔科是孝感市重点专科。2008年门诊279885人次，住院14220人次，门诊手术4431台次，住院手术4341台次。
“科技人医”医院诊疗设备先进，装备有进口螺旋CT、磁共振、大型X光机、彩色B超、全自动生化分析仪、血磁疗仪、腹腔镜、关节镜、阴道镜、前列腺电切镜、电子胃肠镜等高精尖医疗设备，为医院临床治疗、科研提供了良好的条件。医院重视专科建设，其心内科、神经内科、消化内科、内分泌专科、肾病专科等对各类常见病、多发病、疑难重症的救治在周边地区享有声誉，并能成功的开展断指、断腕再植术，颅内肿瘤摘除术、颅内血肿清除术、直肠癌和乳腺肿瘤根治术、肾上腺肿瘤切除术、肺癌切除，食道纵隔肿瘤切除术、心脏起搏器植入术、人工牙种植、腹腔镜胆囊切除微创手术、子宫全切、次全切术、妇科各类良恶性肿瘤术、各类阴式手术、无痛人流、无痛分娩、腹腔镜下卵巢良性肿瘤切除术、鼾症的微创手术治疗、喉癌的全喉及部分喉切除、鼓室成形术（乳突根治术+鼓室成形术）等手术。医院医学科研硕果累累，先后开展新技术、新业务120多项，已鉴定成果14项，国内先进水平8项，国内领先水平4项，省内先进水平2项。其中“普力奇降糖胶囊的实验研究”科研课题荣获湖北省科技进步三等奖
“温馨人医”医院对服务内涵的领悟和挖掘有着独到之处，其核心理念是以患者为中心，服务与医疗始终在同等位置上，而且处处都体现在工作的细微之处。费用自动查询系统随时查询费用清单，住院患者随访率达到90%。术后如何用药、何时复查都会帮您解决。定期为患者举办“座谈会”，听取心声、了解需求，更好为您服务。每一位走进人民医院的病友都可找到相应的专科或专家为他服务。
“爱心人医”医院利用自身行业特点与优势始终将公益事业放在重要位置上，以回报社会各界的支持及广大患者的认可。经常组织专家、青年志愿者到社区进行健康知识讲座，倡导健康生活方式，对民政部门认定的低保户、农村特困户、五保户和特困优抚对象、下岗职工、残疾人等患者在门诊就诊免收挂号费。
老百姓说“要看病到“人民”，人民医院最放心”，这是社会对我院的赞誉，也是人民对我院的要求。我们将以诚信、互尊、高效、创新的精神，以一流的医疗质量，一流的医疗环境，一流的人文氛围服务于社会，造福于人民。
拟定岗位
临床医疗6人（消化、儿科、急诊、心内或神经、眼科等专业）本科及以上
麻醉 2人 本科及以上 男性
病理 1人 本科及以上 男性
放疗 1人 本科及以上 男性
护理 15人专科及以上 女性
CT 1人 本科及以上 男性
B超 1人 本科及以上 男性
放射 1人 本科及以上 男性
检验 1人 本科及以上 男性
计算机 1人 本科及以上 男性
经济管理1人、行政管理1人 本科及以上 男性为主
后勤1人 男性为主
一、引进原则
（一） 公开、平等、竞争、择优的原则；
（二） 重点保证师资队伍建设需要的原则；
（三） 制度化、规范化、科学化管理原则。
二、引进专业与范围
（一） 专业：临床医疗及急需专业；
（二） 范围：
1、硕士研究生及以上；
2、在二甲医院工作十年以上的主治医师，所限专业：麻醉、病理、放疗及血管介入治疗、医院发展中所需专业；
三、引进条件
1、 有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋，团结协作，为人正直；
2、在二甲医院工作十年以上的主治医师须具备统招正取的本科学历；
3、年龄：硕士研究生30岁以下,主治医师35岁以下。
四、引进优惠待遇
1、一次性付给其安家费：主治医师1万，硕士生2万，博士生5万；
2、引进人才除享受国家规定的工资待遇外，须开拓医疗市场，积极钻研新业务、新技术，五年内须完成一至两项新课题，且获得省、市级三等奖及以上奖项， 产生一定的经济、社会效益，可享受津贴：硕士生2万，博士生3万；完成一部分，经医院学术委员会议评定优秀者，享受上述津贴的50%；未完成者不享受津贴。
3、据专业发展需求及本人情况优先聘任专业技术职务；
4、优先安排其配偶工作；若配偶工作属非卫生系统的，医院根据其能力尽量安排。
五、引进程序
（一）科室提出本专业人才引进计划；
（二）医院在相关网站上发布招聘信息；
（三）个人申请，人事科资格审查；
（四）组织考试考核，医院学术委员会有关专家评审并综合评议，报院办公会议研究确定；
（五）录用者体检。
六、聘后管理
（一）医院与引进人才签订服务协议，在院服务期不少于8年，严格遵守医院的各项规章制度，明确双方责、权、利，实行合约管理；
（二）引进人才服务期未满离职，全额退还安家费，辞退其配偶工作；
（三）按医院相关文件精神办理人事代理，参加社会保险。
七、相关问题
1、应聘方式：应聘者可来人来函或通过电子邮件与我院人事科联系，在待遇等方面可面议。请提供以下材料：
*个人简历一份（包括个人基本情况、学历学位证书、职称和执业资格证及相关论文等复印件）。
*拟应聘岗位，工作思路及设想，希望医院提供的条件和待遇。
2、联系方式：
地 址：湖北省应城市蒲阳大道25号
邮 编：432400
联系部门：应城市人民医院人事科
联系电话：0712-3245538
联 系 人：宋主任
传 真：0712-3222436 E-mail：ycsdl@163.co
所属日程表：医院招聘信息 
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