地点： 合肥工业大学就业中心小报告厅 （地点搜索）
时间： 08年11月24日 18:30-08年11月24日 20:30
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分类： 合肥招聘会
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来自智联招聘的消息：
http://special.zhaopin.com/sh/2008/ork102301/pxs.htm
欧瑞康集团每年在全球范围内招收最优秀的十多名博士、硕士、本科生，为其提供在集团内各事业部跨国际的重点岗位工作机会，期望将其培养为欧瑞康集团未来的领导层和技术精英， 从而达到集团在全球范围内的业务成功。 申请， 请点击 www.oerlikon.trainee.net
Design your own career!
Choose a fast moving career in high-tech. Our Global Trainee Program helps qualified graduates to develop their skills and competencies. Project assignments in different fields of applications, segments and locations strengthen competencies and help to grow into a final position.
·Philosophy
The Global Trainee Program is tailored to develop excellent graduates into key positions within Oerlikon. In a 15 months program engineers, natural scientists, and business administration graduates will get a broad overview of the company and the opportunities to design their own career. Being part of the trainee team and working on projects in various segments and locations will give you the possibility of building up a global and sustainable network. During the course of the program you are guided by the program management and a personal mentor. Thus, your personal development and your integration into the company are being supported professionally. Trainings off the job and the team project that all trainees have to manage together top off your chance to develop new competencies, skills and perspectives. This program gives you the chance to proactively contribute to challenging projects and learn more about your field of expertise and beyond. It is up to you to make the most of your career and to find out where you will fit best at the end of the program.
·Getting started
The program starts annually in October. All Global Trainees will be invited to an introduction week right before the program gets started. On this occasion you will have the chance to meet the other trainees, the senior management team, the program management and your mentor. During the introduction week you will learn a lot about the Oerlikon products and technologies, visit some production sites and get a first impression of our company culture. Additionally, the team project will be kicked off and an outdoor event will bring the trainee team closer together. After the introduction week you are ready to start your career at Oerlikon with your first project assignment.
·What is it all about?
Within the 15 months you will be assigned to challenging projects in different departments, segments and locations, the so called "stages". In each stage you will work on a relevant project in one of the Oerlikon Business Units for 3-6 months. The project placements will be organized in close cooperation with you and the program management. Depending on your study background, core competencies and interests on the one hand and the actual business needs on the other hand, we'll develop your individual program plan together. In each stage you have a different supervisor, a "coach" who integrates you into his team, answers your project related questions and evaluates your performance at the end of the stage.
Since Oerlikon is a global player, many projects are run internationally. To further enlarge your intercultural competencies, at least one stage should be abroad. As Oerlikon is located in over 35 countries, there are a lot of opportunities to tackle such an international project. You will have the opportunity to extend your expertise on an intercultural level and learn how a dynamic, global high-tech company really works.
Additionally, the work on your team project with the other Global Trainees is part of each stage. Both, virtually via internal meeting platforms and "live" during the trainings off the job you can exchange information and manage the team project on a global basis.
No
Target University
宣讲会时间 Time
Place
1
Suzhou University苏州大学
11月14日 13:30-16:30
苏大本部学术报告厅
2
Zhejiang University 浙江大学
11月18日 18:30-20:30
永谦活动中心报告厅2
3
Donghua University东华大学
11月21日 13:30-16:30
松江校区图文信息中心第二报告厅
4
Hefei Univeristy of Technology 合肥工业大学
11月24日 18:30-20:30
就业中心小报告厅
5
Shanghai Jiaotong University 上海交通大学
11月25日 19:00-21:00
学术活动中心一楼演讲厅
6
Fudan University 复旦大学
11月26日 18:30-21:00
友邦堂
7
Tongji University 同济大学
11月28日 18:00-20:00
嘉定校区 国际会议中心312
Company Introduction
Oerlikon is among the world's most successful industrial high-tech companies focusing on solar,machine and systems engineering. Oerlikon stands for leading industrial solutions and cutting-edge technology in textile production, thin film coating, propulsion, precision and vacuum technology. As a company with Swiss roots and a 100-year tradition with CHF 4.8 billion in sales, over 19,000 employees at 170 locations in 35 countries, Oerlikon has evolved into a global player today. The group is ranked first or second in each of its respective markets.
公司简介
Oerlikon公司是全球著名的高科技公司，致力于太阳能、机器设备和系统工程。Oerlikon代表着领先的工业解决方案、纺织生产的顶级技术、薄膜涂层、传动系统、精密和真空技术。Oerlikon公司是瑞士公司，有着100年的历史，2006年销售额为48亿瑞士法郎，拥有19000多名员工，在全球35个国家拥有170个分支机构。公司现成为跨国型企业。在相应的业务领域，Oerlikon公司的增长率显著高于市场平均增长率。
为什么要加入Oerlikon？
◆ 激发你的创新潜能
使汽车更有效能，使移动电话更先进，令影碟光盘更大容量，令宇宙飞船遨游太空，激动人心的家庭娱乐中心，智能的节能窗系统......Oerlikon的员工使得这些创新都有可能实现--并且不断创新。
Oerlikon追求一个单一的目标：成为产品，科技和服务的领导力量。在全球拥有大约19000多名员工在科技中心工作，Oerlikon已经成为生产系统，元件和一系列高科技应用软件服务方面的领头供应商--包括表面涂层，真空产品，数据存储，光学，太阳能科技，航空宇宙和半导体设备。
Oerlikon由一些杰出的品牌名称构成，他们以切边技术和毋庸置疑的质量保证在高科技领域中处于领导地位。以值得骄傲的传统，着眼于现在和未来是公司的一个重要特征。
加入Oerlikon，激发你的创新潜能，开创你的职业生涯!
◆ 企业价值观
公司企业价值观主要由团队合作、诚信、卓越和创新组成，是我们成功的关键：
· Teamwork团队合作
每个公司员工承诺每天和每次都要有杰出的表现。相互的尊敬和合作是企业文化的基本要素。这样的工作氛围创造了员工分享经验和知识的空间，以及有效的利用了各事业单元之间的协合作用。团队合作是职业的基本组成部分。
· Integrity诚信
做为一个全球运作的公司，Oerlikon承担了对于员工、股东和全球的责任。我们尊重这个义务，我们要确保业务操作的透明化，支持法定的和各民族的规则，同时坚守我们的承诺。诚信是我们业务操作的基本守则。
· Excellence卓越
在我们公司，对于每一件事而言，质量是放在第一位的－。只有保持杰出的业绩，公司才能持续不断的发展和保持成功。我们充分利用知识和专利技术来发展和革新产品和服务。这确保了我们在客户的眼里是一个可信赖的和有效率的合作伙伴。
· Innovation创新
公司开放式的交流文化确保了我们卓越的员工能创造自身的创新理念。公司良好的组织架构和先进的业务操作模式使我们的想象得以成为现实。未来给予我们很多灵感。
公司企业价值观深入人心，说明了我们共同的目标，确保了透明的和必需的组织架构，用以迎接市场的挑战。我们从员工的差异性当中受益，团队合作的理念使我们能向更高的标准努力。
员工发展
◆ 站在浪潮的尖端
Oerlikon鼓励员工通过工作实践和培训课程来提高个人的知识和能力。为了确保全球统一的指导方针和标准，我们致力于开发一系列培训课程来增强员工的技术知识和管理能力。Oerlikon采用专业的人力资源发展方式，不断总结与改进，以符合个人发展需求和多元化市场的需求。
◆ 达成最佳的管理
公司的胜任力模式是以公司的价值观为基础形成的，这个模式定义了公司管理人员和员工应该具备的专业技能和个人能力：即企业技能和胜任力模型。此模式代表了Oerlikon管理技能发展和评估的标准。
◆ 跨越国界和事业群的知识共享
在全球员工之间共享知识是Oerlikon企业文化的一个重要特征。技术交流是培养本土技术专家的关键。
◆ 建立全球的培训中心
我们公司最大的培训中心位于瑞士Trübbach的巴尔查斯涂层公司。每年都有将近2500名员工和客户在那接受培训。这个培训中心正在不断扩大，不久将成为Oerlikon大学。
没有人爬山只为爬到山腰。为何甘于平庸呢？[詹姆士?哈特]
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